（苏州在线讯  编辑：禾承相）2025 年，人工智能已从概念走向职场 “数字同事”。智联招聘近日发布《职场 “人机共生” 演进情况调研报告》，基于 3112 份有效样本，揭示了人机协作的真实图景：近 8 成职场人每周使用 AI 工具，人机共生环境初步形成，但 “互信构建” 仍处关键磨合期。

报告显示，AI 已深度渗透职场核心环节。47.4% 的职场人最常使用通用对话型 AI，文档撰写、专业知识查询成为两大核心应用场景，分别占比 51% 和 45.6%。AI 的效率价值得到充分验证 ——71.7% 的职场人认可其提升了工作效率，64.9% 能借助 AI 完成原本需同事协助的任务，推动团队协作向扁平化转型。

人机关系正从 “工具使用” 向 “价值共创” 升级。56.1% 的职场人愿意为 AI 服务付费，23.4% 已实现付费转化，其中 24.1% 的高管愿为高阶服务月付超 200 元，精准内容输出（80.8%）和专业知识赋能（65.7%）是主要付费诉求。更值得关注的是，47.8% 的职场人将 AI 视为协作伙伴，超 4 成会向 AI 倾诉工作烦恼，情感链接显著增强。

不过，“人机互信” 仍存壁垒。当 AI 与同事意见分歧时，63.3% 的职场人选择自主判断，仅 13.3% 对 AI “工作表现” 信任度很高，38.2% 会经常验证其准确性。“反复调整指令”（45.9%）和 “输出需大量修改”（33.1%）成为协作主要障碍。

面向未来，AI 能力已成职场基础要求，近 5 成职场人被要求掌握 AI 技能。企业正加速布局人机共生生态，27.6% 通过专业培训赋能员工，但 55% 的职场人呼吁建立 AI 质量管理体系，53.4% 期待加强数据安全保障。报告指出，唯有技术迭代与能力升级双端发力，才能推动人机协作从 “磨合” 走向 “默契共创”。

（数据来源：智联招聘）